Estamos a semanas de que termine el año y con ello viene la llegada del aguinaldo, pero, ¿sabes cuánto te corresponde y cómo calcularlo?, no te preocupes, hoy te ayudamos hacerlo.
La forma de calcular cuánto te corresponde de aguinaldo es muy fácil, si laboraste el año completo, recibirás una quincena, o más si así está estipulado en tu contrato. Ejemplo: Si ganas 12,000 pesos mensuales, se divide entre 30 (los días del mes), el resultado, 400 pesos diarios, se multiplica por 15 (una quincena) y el resultado es 6,000.00 pesos.
En el caso de personas que no han completado un año de trabajo o son trabajadores eventuales, el cálculo se ajusta a los días laborados. Es importante realizar un cálculo proporcional para determinar su aguinaldo de manera justa.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo se establece como un mínimo de 15 días del salario del trabajador, siempre y cuando haya laborado todo el año. Este es un derecho fundamental que garantiza un respaldo económico adicional.
El Artículo 87 de esta Ley estipula que los trabajadores tienen derecho a recibir su aguinaldo anual antes del 20 de diciembre. Recuerda, este aguinaldo deberá equivaler a quince días de salario, como mínimo.
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El aguinaldo es un derecho consagrado por ley para todos los trabajadores regidos por la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, es crucial tener en cuenta que aquellos contratados por honorarios generalmente no son beneficiarios de este derecho, a menos que cumplan con ciertos requisitos específicos.