/ lunes 25 de septiembre de 2023

Empresas se abren a contratar personas con discapacidad

Quienes han ingresado a una empresa cuentan con un contrato laboral y prestaciones de ley


Las empresas en Querétaro tienen apertura para la contratación de personas con discapacidad debido a que la mayoría que son apoyados en el Centro de Apoyo y Calidad de Vida (CALI) A.C han encontrado trabajo, aseguró el director y fundador de la organización, Francisco Teutli.

“En este momento, las empresas ya nos hablan buscando chicos con discapacidad que quieran trabajar, la verdad es que sí hay mucha apertura”, puntualizó.

Recalcó que la clave está en que se ofrezca personal capacitado que tenga las competencias laborales que busquen las empresas.

“Las empresas dicen: “Yo tengo este puesto de trabajo, ¿qué tienes tú?”, si tuviera una persona con discapacidad que no sigue reglas, que se tira al piso, pues las empresas no los van a querer contratar”, puntualizó.

Recalcó que la mayoría de los jóvenes que se han integrado a una empresa cuentan con un contrato laboral y prestaciones de ley.

A través de diferentes instituciones educativas, las personas con discapacidad intelectual se desarrollan, adquieren habilidades sociales y obtienen algunas habilidades, como la puntualidad y la responsabilidad.

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Recordó que en la organización apoyan a jóvenes a partir de los 13 años con discapacidad intelectual, así como autismo y discapacidad auditiva.


Las empresas en Querétaro tienen apertura para la contratación de personas con discapacidad debido a que la mayoría que son apoyados en el Centro de Apoyo y Calidad de Vida (CALI) A.C han encontrado trabajo, aseguró el director y fundador de la organización, Francisco Teutli.

“En este momento, las empresas ya nos hablan buscando chicos con discapacidad que quieran trabajar, la verdad es que sí hay mucha apertura”, puntualizó.

Recalcó que la clave está en que se ofrezca personal capacitado que tenga las competencias laborales que busquen las empresas.

“Las empresas dicen: “Yo tengo este puesto de trabajo, ¿qué tienes tú?”, si tuviera una persona con discapacidad que no sigue reglas, que se tira al piso, pues las empresas no los van a querer contratar”, puntualizó.

Recalcó que la mayoría de los jóvenes que se han integrado a una empresa cuentan con un contrato laboral y prestaciones de ley.

A través de diferentes instituciones educativas, las personas con discapacidad intelectual se desarrollan, adquieren habilidades sociales y obtienen algunas habilidades, como la puntualidad y la responsabilidad.

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Recordó que en la organización apoyan a jóvenes a partir de los 13 años con discapacidad intelectual, así como autismo y discapacidad auditiva.

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