En la zona Centro del país, a la que pertenece Querétaro, se tiene una expectativa de contrataciones de talento del 37% para el tercer trimestre de 2023, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
El período de previsiones corresponde de julio a septiembre de este año, y la metodología que se utilizó fue la encuesta a más de mil empleadores del país, que reportaron una tendencia de incremento en las contrataciones del 36%.
A nivel nacional el 47% de los empresarios en el país dijo que planea aumentar sus contrataciones, el 11% los disminuirá, el 40% no espera hacer cambios y el 2% restante no lo sabe.
“El sector con mejor perspectiva para aumentar la plantilla laboral en México para este tercer trimestre del año es Salud y Ciencias de la Vida con una tendencia de 51%. En el caso de Transporte, Logística y Automotriz se posiciona en el segundo lugar con intenciones de atracción de talento del 47% y le sigue en tercera posición Manufactura con 42%”; señaló Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup LATAM.
Los resultados arrojaron que por sectores los aumentos de contratación serán Servicios de Comunicación 41%, Finanzas y Bienes Raíces 36%, Tecnologías de la información 34%, Bienes y Servicios de Consumo 33%, Energía 31% y Otros 24%.
Mientras que en las siete regiones del país la tendencia es positiva en el norte la expectativa es del 46%,, Noreste 44% y Noroeste 39%. Y para la Región Centro se reporta 37%, Ciudad de México 35%, Occidente 34% y Sureste 25%.
“Los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan seguir captando talento en el tercer trimestre del 2023. Las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 46%, las medianas 28%, las pequeñas empresas con 37%, mientras las microempresas refieren una expectativa de 22%”.
Respecto a Latinoamérica Costa Rica reporta una expectativa del 43%, por lo que es el país con la mayor perspectiva de empleo para el tercer trimestre de 2023, mientras Argentina reporta las expectativas más débiles.
“La región Latinoamericana tiene un gran potencial de crecimiento, especialmente por la oportunidad que ofrece el Nearshoring en nuestros países”; señaló Mónica Flores Barragán.
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