El secretario de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Erik Osornio, expresó su respaldo a la propuesta de la presidenta Claudia Sheinbaum, la cual busca aumentar el salario mínimo en un 12% en 2025.
La iniciativa, que ha sido discutida con diversas cámaras empresariales, refleja la continuidad de las políticas salariales del gobierno actual, que ha incrementado el salario mínimo anualmente entre un 10 y 15%.
“La intención es que al finalizar el sexenio el salario mínimo esté cerca de los 14 mil pesos”, declaró Erik Osornio.
Con este ajuste, el gobierno proyecta duplicar el salario mínimo en un periodo de seis años, lo que podría beneficiar a los trabajadores con un ingreso real y suficiente para cubrir sus necesidades básicas.
El representante sindical destacó que este tipo de incrementos representan una mejora en la calidad de vida de los trabajadores al asegurar que el salario básico tenga un valor significativo.
"Es importante que el aumento se concrete en el 12%, para que los siguientes años se mantenga entre el 10 y 15% y se logre el objetivo de duplicar el salario mínimo", enfatizó Osornio.
A pesar del impacto positivo que el aumento tendría para los trabajadores, Osornio reconoció que podría suponer un desafío para las pequeñas y medianas empresas (pymes), que tienen estructuras de costos más limitadas. Sin embargo, afirmó que las grandes empresas ya superan el salario mínimo y no se verían afectadas de forma significativa.
“Es un acuerdo en el que también participan las cámaras empresariales, para que tampoco afecte a los empresarios”, señaló Osornio.
Explicó que, mientras muchas grandes empresas pagan por encima del mínimo, el ajuste tendría más repercusión en microempresas, donde los ingresos suelen estar más cerca del salario base.
Osornio subrayó la importancia de encontrar un equilibrio entre los intereses de empresarios y trabajadores.
➡️ Únete al canal de Diario de Querétaro en WhatsApp para no perderte la información más importante
“Sin trabajadores no hay empresas, y sin empresas no hay trabajadores; tiene que haber un justo equilibrio”, sostuvo.
Además, puntualizó que el salario mínimo actual no permite a una familia cubrir sus necesidades básicas, como vivienda, transporte y educación, y destacó que mejorar las condiciones salariales beneficiará a todos.
La propuesta aún debe ser discutida y aprobada en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, pero Erik Osornio confía en que logrará el consenso necesario para implementarse en 2025.