Slalom reclutará a profesionales de las Tic’s, en Querétaro

Ofrecen una experiencia global en la que los colaboradores podrán trabajar en equipos para atender a clientes de todo el mundo

Cecilia Conde / Diario de Querétaro

  · martes 24 de septiembre de 2024

Señalan que ofrecen una experiencia global. Foto: Cortesía / Slalom en México


La consultora global de negocios y tecnología Slalom reclutará a profesionistas de tecnologías de información en Querétaro en los próximos dos años para su ampliación en el país, este año plantean contratar a 200 profesionistas y en 2025 otras 400 profesionistas, indicó el Director General de Slalom en México, José María Rancano.

Entre las vacantes que ofrecen están áreas como ingenieros, ingenieros senior y arquitectos de ingeniería de software, ingeniería de datos, ingeniería de plataformas e ingeniería de calidad.

"Lo que buscamos en México, Guadalajara, en Monterrey es conseguir ese talento diferenciado y hacerles esa propuesta de valor que sea diferente", subrayó.

Explicó que tanto Querétaro como Mérida son dos polos de desarrollo, que tienen el talento que buscan como empresa, porque en las universidades están egresando los perfiles del sector de tecnologías de la información.

Recalcó que una parte fundamental para la empresa son sus clientes a quienes apoyan con propuestas para hacer transformación y proyectos digitales y de tecnologías.

Y otra parte fundamental es el talento que tiene la empresa, ya que buscan que los colaboradores se puedan expresar, desarrollar, que tengan libertad, respeto y tienen como objeto el desarrollo de los individuos.

Indicó que ofrecen una experiencia global en la que los colaboradores podrán trabajar en equipos para atender a clientes de todo el mundo. Además que, pueden atender el trabajo de forma remota, aunque tendrán sesiones de integración en las oficinas que tiene la consultora en México.

"Eso es lo que estamos ofreciendo, estamos buscando encontrar talento extraordinario para satisfacer una propuesta de valor que traemos al mercado", puntualizó.

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Aseguró que la empresa busca talento que sea de valor, que tenga innovación y ofrezca puntos de vista diferentes, por lo que además de la contratación buscan la retención.