SAN JUAN DELL RÍO, QRO. (OEM-Informex).- Integrantes del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR) solicitaron llevar a cabo el estallamiento de huelga los próximos días en la localidad sanjuanense, luego de discutir durante asamblea general, la suspensión de las labores como medida y acto meramente consagrado en la Ley Federal del Trabajo.
La tajante decisión de estallar la huelga en San Juan del Río se discutió luego de que el pasado viernes se llevará a cabo la última plática conciliatoria en la ciudad de Querétaro ante las instancias laborales, y a través de la cual se solicitará por parte del Sindicato el cumplimiento de las distintas clausulas establecidas en el contrato colectivo de trabajo, y que hasta el momento no se han cumplido por el gobierno municipal, y que por su falta de interés para el desahogo de los distintos puntos se generó que los 680 trabajadores solicitaran el estallamiento a huelga.
El secretario general del Sindicato, Gregorio López González, afirmó que la decisión de los trabajadores es clara y contundente por el hartazgo que tienen desde hace cuatro meses cuando se les prometió dar el cumplimiento total al contrato colectivo, por esta razón, durante el transcurso de esta semana se iniciará con el procedimiento necesario del emplazamiento a huelga en un periodo mínimo de 10 días, con la finalidad de llevar a cabo dicha decisión mayoritaria en la asamblea llevada a cabo con este fin.
“La huelga es un derecho consagrado que tenemos en la ley y pues bueno, hay que hacer uso si es necesario de él, teníamos varios años sin emplazamiento, los últimos 10 años no emplazamos a huelga porque el sindicato no había tenido por qué hacerlo, el municipio tiene el pliego petitorio que les hacemos llegar de todas las violaciones que han cometido y todo lo que se le debe al trabajador y todos los adeudos, acatamos ordenes de asamblea si no hay nada, simplemente tendríamos que elaborar actas y presentarlo de una vez”.
El líder sindical indicó que en reiteradas ocasiones se buscó llevar a buen término los acuerdos de los adeudos del municipio con los trabajadores, sin embargo, ninguna de las pláticas conciliatorias resultaron productivas causando enojo y molestia entre los agremiados, de ahí el interés de llevar a cabo el estallamiento de la huelga en el municipio.
Abundó que entre las principales afectaciones a los trabajadores se encuentran; la falta de entrega de uniformes, suspensión de tiempo extra, anulación de subsidios para el Impuesto Sobre la Renta (ISR), y el Impuesto Sobre el Producto del Trabajo (ISPT), incumplimiento en el aumento salarial, deficiencia en servicio médico y hospitalario, entre otros más.
“Hay un tiempo en lo que lleva la elaboración del documento y bueno la ley dice que hay que prensa los documentos mínimo 10 días antes del estallamiento a huelga, lamentablemente no hay voluntad ya hay cuatro meses y estamos esperando y no hay ni con quien hablar, no hay con quien ver los pendientes, el oficial mayor no atiende y no le interesa arreglar nada”.
