Con el objetivo de favorecer el acceso a las mismas oportunidades de desarrollo profesional para las servidoras y servidores públicos que laboran en la Universidad Tecnológica de San Juan del Río (UTSJR), la institución conformó el Comité de Equidad y Género.
Dicho grupo está encargado de implementar y supervisar buenas prácticas en el entorno laboral, asumiendo el compromiso de actuar a favor de las mujeres, de acuerdo a lo establecido en la norma oficial mexicana (NOM) 025 para la igualdad laboral y no discriminación.
La UTSJR fortalece su cultura organizacional a través de acciones que priorizan la no discriminación laboral y el empoderamiento de las mujeres, así como la eliminación de situaciones de acoso, hostigamiento o violencia laboral, discriminación por condiciones de maternidad, salud, estado civil, edad, ideologías y creencias.
Estas acciones llevaron a la UTSJR a ser la única institución educativa en Querétaro reconocida con el distintivo “Sin Brecha” que otorga la Secretaría del Trabajo del gobierno estatal.