Se conjuró la huelga en la Universidad Autónoma de Querétaro luego de que las autoridades universitarias e integrantes del Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ), firmaron el convenio con el que se pone fin a la revisión salarial de este año y tras obtener un 5% de incremento al salario y una bolsa económica de un millón de pesos para los docentes que por contrato, no pueden acceder a una jubilación.
Luego de que la tarde del miércoles miembros del comité ejecutivo de Nuri Villaseñor Cuspinera firmaron con la administración central la aprobación de la propuesta salarial, en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo el grupo de Saúl García hizo lo propio, donde destacó el esfuerzo de las autoridades por ofrecer el 5% de incremento directo al salario, el cual a pesar de ser uno de los más altos del país, sigue siendo insuficiente para los docentes, ante la pérdida del poder adquisitivo y el aumento de la inflación.
“Debe quedar asentado que este aumento no es suficiente para recuperar el poder adquisitivo del salario de los trabajadores universitarios, académicos y que seguiremos luchando porque las condiciones de los trabajadores y maestros vayan mejorando cada día”, afirmó García Guerrero.
Destacó que uno de los puntos básicos que su comité presentó como propuesta de campaña, fue el fideicomiso para garantizar una jubilación a los docentes que ingresaron a la institución después del 2007 y que por contrato, ya no tienen derecho a ella; por lo que el millón de pesos que se destinó para su apertura es un buen inicio para trabajar en pro de los docentes.
“Es un buen inicio la autoridad así lo está viendo y vamos a necesitar mucha disposición más tanto del gobierno del estado como del gobierno federal, así como de la comunidad universitaria para que este fondo no se quede en un millón de pesos porque no tendría ningún significado”, agregó.
Por último, el secretario del Trabajo, José Luis Aguilera Rico dio por terminado el expediente 00079/2018/1 que emplazaba a huelga a la institución por la revisión salarial correspondiente para este año.