El gobernador y presidente de la Conferencia Nacional de Gobernadores (CONAGO), Francisco Domínguez Servién, llamó a sus homólogos a contribuir al análisis formal del nuevo Sistema de Justicia Laboral y a convocar la voluntad de congresos y tribunales locales para solventar en tiempo y forma la etapa de implementación.
En el marco de la apertura de la Jornada de Sensibilización sobre la Reforma en materia de Justicia Laboral, en la sede Central del Instituto de la Judicatura Federal, Domínguez Servién expresó que los principales ejes rectores de esta reforma apuntan a una plena justicia laboral, con igualdad de género, derecho a la libre asociación sindical y negociación colectiva, además de consagrar los derechos fundamentales de la clase trabajadora mexicana.
“Sigamos colocando a las y los trabajadores mexicanos en el centro de nuestras decisiones para que prevalezcan el diálogo, la sensatez y el bien común, así como el interés nacional”, manifestó.
Durante su mensaje, refirió que a los estados les corresponde la adecuación del marco jurídico del nuevo sistema de justicia laboral que conlleva herramientas para la protección del trabajo y su importancia productiva; con una justicia que privilegiará la conciliación, sobre la judicialización, con esquemas de inclusión, equidad y competitividad.
En tanto, el ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, José Fernando Franco González-Salas, aseveró que con la puesta en marcha de la sensibilización, se materializa la acción de afrontar cambios de paradigma en la implementación de la justicia laboral en el país; bajo este nuevo esquema se capacitará a cerca de seis mil personas que operarán el sistema de justicia laboral.
El consejero de la Judicatura Federal, Felipe Borrego Estrada, reconoció a Querétaro como uno de los estados con mayor avance en la implementación de la reforma en materia de Justicia Laboral y a su vez, la secretaria del Trabajo y Previsión Social de gobierno federal, Luisa María Alcalde Luján celebró el inicio de los trabajos para un nuevo modelo de justicia laboral.