En sólo tres días los casi mil 600 funcionarios de la administración municipal de Corregidora, cumplieron con la presentación de la Declaración de Modificación Patrimonial 2022 y de la Declaración 5 de 5, dio a conocer Sarahí Uribe Ramírez, secretaria de Control y Evaluación municipal
Indicó que el Municipio de Corregidora rompe récord histórico en la presentación por este compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas.
“Este año, una vez más, rompimos un récord histórico”, expresó
Detalló que todos los funcionarios de primer nivel cumplieron con la presentación de las declaración patrimonial, de intereses, fiscal, su examen toxicológico y una carta de antecedentes penales, y dicha información también ya puede ser consultada en la página: https://corregidora.gob.mx/anticorrupcion/declaracion5de5/.
Precisó que la modificación patrimonial es una obligación que es realizada anualmente, durante el mes de mayo, y tiene por objetivo verificar o dar el estatus de situación patrimonial correspondiente al ejercicio fiscal 2022.
“Teníamos todo el mes de mayo para cumplir con esta obligación, no obstante, en el Municipio de Corregidora queremos que se demuestre que sus servidores públicos están comprometidos, que estamos en esta cultura de cumplimiento, por lo tanto, lo hicimos en un tiempo récord, no hay ningún omiso en la presentación de esta declaración”, puntualizó.
Mencionó que esta declaración la realizan los funcionarios y servidores públicos a través de la página Declaranet, con base en el compromiso de colaboración que se tiene con la Contraloría del Estado.
Abundó que para efectuar la prueba de antidoping, el Municipio realizó un contrato con la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), institución que brindó el servicio a través de la Facultad de Química, lugar en donde se presentaron los funcionarios para que les fuera hecha la prueba consistente en tres elementos.
Resaltó que en los resultados no hubo casos positivos de consumo de sustancias prohibidas, información que podrá ser consultada por la ciudadanía.
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“De nueva cuenta rompimos un récord, el año pasado lo habíamos hecho en cinco días hábiles, este año recortamos más el tiempo, fue en tres días hábiles, a través de una estrategia de capacitación y de difusión entre los servidores públicos para que den cumplimiento con su obligación”, concluyó.