El presidente municipal de Querétaro, Marcos Aguilar Vega, y su esposa Tere García de Aguilar, entregaron el Distintivo Municipal Equilibrio-Trabajo-Familia a 53 centros de trabajo por implementar acciones a favor de la familia.
En el Club de Industriales, el alcalde destacó que en esta administración la familia ha sido un tema prioritario, por lo cual se hizo una apuesta sin precedentes al crear el Instituto Municipal de la Familia que puso en marcha una serie de políticas públicas.
"Estamos conscientes de que en el municipio de Querétaro hace falta más familia, más educación, más afecto y una convivencia más pacífica y humana, es por eso que en estos tres años de gobierno hemos hecho una apuesta sin precedentes por la familia", destacó.
Dijo que con el objetivo de atender los aspectos de educación, trabajo y esparcimiento, que tienen como eje a la familia y su bienestar, se creó este distintivo municipal partiendo de la base de que la conciliación trabajo-familia, sigue siendo un tema pendiente.
Recordó que la capital se convirtió en el primer municipio del estado y el segundo a nivel nacional en implementar un mecanismo para reconocer a las empresas que facilitan la conciliación trabajo-familia, con la meta de reconocer a las empresas.
“Hago un reconocimiento muy especial a los 53 centros de trabajo que hoy reciben el distintivo municipal, estas empresas al favorecer a la familia están contribuyendo al hacer de éstas un lugar más seguro, más justo y más humano, porque la familia como núcleo de la sociedad es trascendental para el presente y futuro de Querétaro”, señaló.
El presidente municipal advirtió que cuando se debilita la familia se debilita el tejido social, y es así como surgen problemas graves como la delincuencia la drogadicción y la corrupción, en cambio cuando la familia es fuerte el tejido social es fuerte.
Por último, el alcalde invitó a todas las empresas galardonadas a seguir protegiendo y salvaguardando a la familia, ya que juntos tendrán la fuerza suficiente para reconstruir el tejido social y transformar desde ese núcleo su realidad.
La coordinadora de Institutos Desconcentrados, Adelaida García Conde-Trellez, mencionó que el distintivo es un reconocimiento que se entrega a los centros de trabajo que implementan políticas y prácticas laborales que favorecen la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar de sus colaboradores.
Indicó que se inscribieron 130 centros de trabajo para acceder a dicho distintivo, de los cuales 53 acreditaron el proceso, mismos que se sumaron a los 39 reconocimientos que se entregaron el pasado mes de febrero, beneficiando en total a de 24 mil colaboradores.
Serafín Miranda Campos, gerente de Planta Dana de México Corporación, S. de R.L. de C.V. División Engranes Cónicos., agradeció que exista dicho distintivo ya que demuestra que hay una firme intención de trabajar por una familia queretana sana.
