/ miércoles 20 de octubre de 2021

El Inmupred ha brindado 12 asesorías jurídicas

Iniciaron 6 procedimientos por presuntos actos discriminatorios, principalmente por condición económica, color de piel, orientación sexual, nacionalidad y discapacidad

* El 19 de octubre se instituyó como Día Nacional contra la Discriminación

* Se iniciaron 6 procedimientos por presuntos actos discriminatorios

* Desde el Municipio se crean políticas públicas para el fomento y protección

de los derechos humanos, particularmente el que refiere al derecho a la igualdad y no discriminación

* Estos esfuerzos se encuentran encabezados por el Inmupred


En lo que va de este año, el Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Inmupred) ha brindado 12 asesorías jurídicas en materia penal, familiar, laboral y por presuntos actos de discriminación en la capital.

Derivado de estas asesorías, se iniciaron 6 procedimientos por presuntos actos discriminatorios, principalmente por las opiniones, condición económica, color de piel, orientación sexual, nacionalidad y discapacidad, informó la dependencia.

En el marco del Día Nacional contra la Discriminación, que se celebró este 19 de octubre, se informó que el Municipio ha creado políticas públicas de vanguardia para el fomento y protección de los derechos humanos, particularmente en el derecho a la igualdad y no discriminación.

Desde el Inmupred se generó el Programa Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2018-2021, que aprobó el Cabildo en 2020, con el objetivo de transversalizar la perspectiva antidiscriminatoria en programas, acciones y políticas municipales.

Este programa cuenta con 4 objetivos generales, 17 líneas de acción y 43 acciones, entre las que destacan la implementación de acciones a favor de la accesibilidad de personas con discapacidad, atención a pueblos originarios y personas en situación de movilidad, procesos formativos para la promoción de los derechos humanos y atención de quejas por presuntos actos de discriminación.

Para la continuidad del programa, se realizarán mesas de trabajo con grupos y colectivos en situación de discriminación, para dar continuidad a las acciones que han tenido buenos resultados e incorporar nuevos proyectos que garanticen el derecho a la no discriminación en el Municipio.

El Inmupred realiza acciones permanentes como gestoría social, atención a grupos en situación de discriminación y procesos formativos, entre otros.

* El 19 de octubre se instituyó como Día Nacional contra la Discriminación

* Se iniciaron 6 procedimientos por presuntos actos discriminatorios

* Desde el Municipio se crean políticas públicas para el fomento y protección

de los derechos humanos, particularmente el que refiere al derecho a la igualdad y no discriminación

* Estos esfuerzos se encuentran encabezados por el Inmupred


En lo que va de este año, el Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Inmupred) ha brindado 12 asesorías jurídicas en materia penal, familiar, laboral y por presuntos actos de discriminación en la capital.

Derivado de estas asesorías, se iniciaron 6 procedimientos por presuntos actos discriminatorios, principalmente por las opiniones, condición económica, color de piel, orientación sexual, nacionalidad y discapacidad, informó la dependencia.

En el marco del Día Nacional contra la Discriminación, que se celebró este 19 de octubre, se informó que el Municipio ha creado políticas públicas de vanguardia para el fomento y protección de los derechos humanos, particularmente en el derecho a la igualdad y no discriminación.

Desde el Inmupred se generó el Programa Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2018-2021, que aprobó el Cabildo en 2020, con el objetivo de transversalizar la perspectiva antidiscriminatoria en programas, acciones y políticas municipales.

Este programa cuenta con 4 objetivos generales, 17 líneas de acción y 43 acciones, entre las que destacan la implementación de acciones a favor de la accesibilidad de personas con discapacidad, atención a pueblos originarios y personas en situación de movilidad, procesos formativos para la promoción de los derechos humanos y atención de quejas por presuntos actos de discriminación.

Para la continuidad del programa, se realizarán mesas de trabajo con grupos y colectivos en situación de discriminación, para dar continuidad a las acciones que han tenido buenos resultados e incorporar nuevos proyectos que garanticen el derecho a la no discriminación en el Municipio.

El Inmupred realiza acciones permanentes como gestoría social, atención a grupos en situación de discriminación y procesos formativos, entre otros.

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