/ sábado 10 de septiembre de 2022

En Querétaro, rotación de personal es del 8%

Hay sobreoferta de trabajo, “muchas empresas están contratando”, declara Jorge Camacho


Por la sobreoferta de empleo en el estado hay 8% de rotación en las empresas, afirmó el presidente de Coparmex, Jorge Camacho, al referir que esto se incrementó tras la recuperación económica por la pandemia.

“Hay mucha oferta de empleo en todo Querétaro, hay muchísima oferta de empleo, tú puedes ver que hay muchas empresas que tienen ofertas de empleo, estamos contratando”, indicó.

De acuerdo con empresarios de Querétaro en marzo de este año la rotación de personal era del 7%, sin embargo, ya era un número superior al 3% que se registró en años anteriores.

El presidente de Coparmex explicó que hay empresas que tienen ofertas todo el año para contratar a personal y esto se debe a la alta rotación que presentan todos los sectores económicos.

Recalcó que los perfiles que buscan en las industrias son con habilidades técnicas, y depende de cada sector las especificaciones; ejemplificó que en la agroindustria buscan a quienes tienen conocimientos de manejo de equipos agrícolas, en la industria automotriz requieren personas que sepan sobre manejo de producción, de armado, o de torneros.

“Son perfiles muy técnicos, muy especializados, para cierto de tareas muy concretas”, señaló.

Mientras que, detalló que lo que buscan como aptitudes es responsabilidad, proactiva, con ganas de aportar, tolerancia a la frustración, y el trabajo en equipo.



Por la sobreoferta de empleo en el estado hay 8% de rotación en las empresas, afirmó el presidente de Coparmex, Jorge Camacho, al referir que esto se incrementó tras la recuperación económica por la pandemia.

“Hay mucha oferta de empleo en todo Querétaro, hay muchísima oferta de empleo, tú puedes ver que hay muchas empresas que tienen ofertas de empleo, estamos contratando”, indicó.

De acuerdo con empresarios de Querétaro en marzo de este año la rotación de personal era del 7%, sin embargo, ya era un número superior al 3% que se registró en años anteriores.

El presidente de Coparmex explicó que hay empresas que tienen ofertas todo el año para contratar a personal y esto se debe a la alta rotación que presentan todos los sectores económicos.

Recalcó que los perfiles que buscan en las industrias son con habilidades técnicas, y depende de cada sector las especificaciones; ejemplificó que en la agroindustria buscan a quienes tienen conocimientos de manejo de equipos agrícolas, en la industria automotriz requieren personas que sepan sobre manejo de producción, de armado, o de torneros.

“Son perfiles muy técnicos, muy especializados, para cierto de tareas muy concretas”, señaló.

Mientras que, detalló que lo que buscan como aptitudes es responsabilidad, proactiva, con ganas de aportar, tolerancia a la frustración, y el trabajo en equipo.


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