Gobierno del estado aportó 30 millones de pesos para ofertar el 5% de incremento salarial al Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro y así evitar la huelga en la institución, señaló la rectora de la casa de estudios, Teresa García Gasca, quien dijo que dicha propuesta también será otorgada al STEUAQ pese a que el organismo aceptó el 3.8% de aumento al salario.
En entrevista, la rectora dijo que tras analizar las finanzas al interior de la Universidad, se pudo proponer consejo consultivo del sindicato de profesores un incremento del 5% esto gracias a la ayuda de las autoridades estatales en el afán de apoyar a los trabajadores universitarios.
“Nosotros hicimos el análisis al interior de nuestras finanzas, lo que la universidad lograba aportar era el 3.8% de incremento salarial, con el apoyo de gobierno estatal se logra apenas el 5%, decidimos otorgar el mayor porcentaje posible debido a que la inflación el año pasado cerró prácticamente en 7% más menos, la inflación más altas de los últimos 20 años y entendemos que es una situación crítica para los salarios y por eso hicimos el mayor esfuerzo”, destacó García Gasca.
Refirió que el apoyo de gobierno del estado es un recurso específico que será otorgado a mediados de año, una vez que concluyan la primera parte del ejercicio de los recursos ordinarios, el cual ya fue analizado para lograr cumplir con los trabajadores tanto académicos como administrativos.
La rectora de la UAQ afirmó que este incremento del 5% salarial también será otorgado a los miembros del STEUAQ, quienes a pesar de conjurar la huelga con el 3.8% de aumento recibirán este beneficio al tratarse de una práctica cotidiana que siempre ha estado presente entre los sindicatos.
“Será para todos los trabajadores, en el caso del STEUAQ ellos cerraron en 3.8 pero aunque ellos no lo tienen como tal escrito en su contrato colectivo, el hecho de que lo que gane el SUPAUAQ lo adquieran ellos ya ha sido una práctica cotidiana y somos respetuosos de esas prácticas, además es en beneficio de los trabajadores, por lo que estamos calculando el 5% para todos los trabajadores en nómina”, manifestó Teresa García.
Por último, dijo que para los docentes también se otorgará una bolsa de un millón de pesos para conformar el fondo de ahorro para los profesores que no tienen derecho a jubilación, además de que en un esfuerzo considerable, consiguieron otorgar un aumento del 7% a los trabajadores por honorarios.
