Entre 2013 y 2022, la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) se posicionó como la tercera Universidad Pública Estatal (UPE) a nivel nacional que, en promedio, destinó un mayor gasto a pensiones y jubilaciones, asignando el 13.5% de su presupuesto total a este rubro.
Esto de acuerdo al Centro de Estudios de las Finanzas Públicas (CEFP), de la Cámara de Diputados a nivel federal, mismo que situó en primer lugar a la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED), seguido de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), con indicadores de 16.6% y 13.8%, respectivamente.
En su informe, se reveló que la Máxima Casa de Estudios en la entidad exhibió un notable nivel de gasto en relación con otras universidades, dentro de la categoría de "Gasto en Transferencias, Asignaciones, Subsidios y Otras ayudas", en las que se incluye, además del pago de pensiones y jubilaciones de trabajadores, las becas para estudiantes.
Este análisis situacional de las pensiones en las universidades públicas dio a conocer que la UAQ maneja un sistema simultáneo, entre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) más un pago complementario (COMP), lo que significa que la universidad realiza un pago complementario a los trabajadores con el objetivo de reducir o eliminar la diferencia con el salario que tenían en activo.
Adicionalmente, se informó que un promedio de 16.2% del total de ingresos de la institución queretana proviene de recursos propios durante el periodo de 2013 a 2022, colocándola entre las diez instituciones educativas con mayores ingresos generados internamente.
La distancia del indicador con respecto al 0% refleja la capacidad de autosuficiencia financiera de las universidades, siendo aquellas con porcentajes más altos las que demuestran una mayor habilidad para generar ingresos. En este aspecto, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMEX) lideró la lista al alcanzar un 22.8% de ingresos propios.
Cabe destacar que los ingresos totales de la UAQ, por año, son de 2,953.00 (millones de pesos constantes) en 2013; 3,367.2 en 2014; 3,881.4 durante 2015; 3,513.7 en 2016; 3,394.8 en 2017; 3,290.8 en 2018; 3,226.1 en 2019; 3,237.5 en 2020; 2,727.3 durante 2021, y 3,138.7 en 2022.
Otro aspecto a considerar, de acuerdo al documento, es que la UAQ asignó el 64.1% de su presupuesto total a Gasto en Servicios Personales durante el periodo de 2013 a 2022. Esto implica que 64 pesos de cada 100 fueron destinados a este rubro, situándose entre las universidades públicas estatales con menor gasto en servicios personales.
Este indicador proporciona una visión y comparación de la proporción del costo que las universidades destinan a servicios personales en relación con el total de sus egresos. Es una medida que evalúa la carga que cada universidad asume en términos de sueldos y salarios para su personal.
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Cuando el resultado de este indicador se acerca al 100.0%, refleja que prácticamente la totalidad de los recursos de la institución se están canalizando hacia el pago de servicios personales.
En efecto, considerando que el 64.1% se asignó a servicios personales y el 13.5% a pensiones, jubilaciones y becas, el total suma un 77.6%. Esto indica que solamente un 22.4% de los ingresos totales de la UAQ se destinó a aspectos cruciales como la inversión en infraestructura, equipos y el mantenimiento de instalaciones, entre otros.
