La Secretaría del Trabajo logrará cumplir expectativas anuales, pese al fuerte impacto que le generó el periodo electoral, declaró José Luis Aguilera Rico, titular del área.
Explicó que por 90 días fue imposible emitir convocatorias para difundir las vacantes, sin embargo, el 2018 se proyectó para lograr un alcance similar que en el 2017, en el que, al no tener las elecciones, se lograron 17 reclutamientos masivos.
Apuntó que la colocación que se consigue dentro de las ferias del empleo es del 60%, cifra que crece al 70% cuando se trata de reclutamientos masivos. Con los 13 reclutamientos masivos que van en el año se generaron más de seis mil empleos, principalmente en los sectores aeronáutico y automotriz, con salarios promedio de 407 pesos por día.
“(El reclutamiento masivo) es una entrevista de trabajo, literalmente, en lugar de ir a la empresa la hacen con nosotros… pero sí es una colocación del 70%, de ahí los números que nos da el Seguro Social gracias a las empresas… siguen buscando talento”.
“Tenemos, con la confianza de las empresas, ya 13 en lo que va del año. Insisto, el tema de la veda electoral nos pegó mucho, los 90 días donde nosotros estábamos haciendo dos reclutamientos masivos por mes”.
Con respecto a las ferias del empleo, indicó que se prevé concluir el año con 12, por lo que aún se dialoga con ayuntamientos interesados en contar con ese tipo de espacios para sus habitantes.
“(Programamos) Corregidora, San Juan del Río y estamos a la espera de algunos otros municipios; ya nos hemos reunido con ellos, de hecho, los nuevos directores, coordinadores, encargados de despacho de los municipios, ya nos reunimos el pasado viernes. Los 18 municipios están interesados en hacer reclutamientos con las empresas que así lo requieran y traemos gente de la Sierra de Querétaro; más Peñamiller y la zona del semidesierto, que son los más cercanos para la tema del transporte, que es otro tema que traemos con las empresas”, finalizó.
