El próximo jueves será presentado el Plan de Igualdad de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), ante el Consejo Universitario, aunque ya se han puesto en marcha acciones para la inclusión de grupos en situación de vulnerabilidad como personas con discapacidad, integrantes de comunidades indígenas y diversidades sexuales.
De acuerdo con la académica, el plan ya se ha puesto en marcha con algunas estrategias que incluyen cambios en materia administrativa al interior de la institución para que las personas que están pasando por un proceso de cambio de identidad de género, encuentren un respaldo institucional que respete sus preferencias.
“El Plan de Igualdad incluye también la diversidad sexual, las disidencias sexuales y también incluye estrategias para acompañar a las personas que están cambiando de identidad, particularmente. ¿Cómo podemos apoyarles? Bueno, desde el ámbito, digamos administrativo, hay algunas estrategias, pero sobre todo en la en la cuestión de la comunidad, para que vayan transitando de la mejor forma”.
Además, la rectora detalló que solo el 1% de la comunidad estudiantil de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) pertenece a grupos indígenas, de acuerdo con la rectora Teresa García Gasca, por lo que se trabaja en acciones para promover la inclusión del sector en el ámbito universitario.
“El reto es enorme, el reto es grande para las universidades y desde luego, decir que, desde nuestro campo de acción, desde nuestra competencia, porque hay situaciones que no podemos resolver desde las universidades”.
La académica refirió que en los últimos años se han implementado programas internos en la UAQ, dirigidos a la atención de grupos vulnerables, como estudiantes con alguna discapacidad o pertenecientes a alguna comunidad indígena.
“Tenemos nuestra coordinación de atención estudiantes con discapacidad, que ha dado excelentes resultados en donde tenemos estudiantes que han cursado ya sus carreras con éxito y nuevos programas como los deportivos para personas con discapacidad e infraestructura también nueva”.
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Desde la modificación para contar con una infraestructura accesible hasta la conmemoración del día en contra de la homo, lesbo, bi, trans, queer fobia al interior de la institución, forman parte de las acciones para atender la diversidad por parte de la UAQ.
