El estado de Querétaro se encuentra listo para la implementación de la reforma laboral este 2021, con lo que continuará la tradición jurídica de mantener un equilibrio entre los factores de la producción y los derechos laborales, afirmó Mario Ramírez Retolaza, secretario del Trabajo.

Lo anterior, en el marco de la conmemoración de la promulgación de la primera Ley Federal del Trabajo el 18 de agosto de 1931 y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 28 de agosto de ese mismo año.

Ramírez Retolaza mencionó que, como parte de la segunda etapa de implementación, en el estado aún se afinan detalles para que la puesta en marcha del nuevo sistema de justicia laboral responda a las necesidades “del mundo del trabajo”.

Agregó que la reforma laboral del 2019 coloca como eje para la resolución de conflictos laborales a la conciliación, generando así procesos más cortos entre patrones y trabajadores, reflejando con ello un beneficio en la economía familiar y productiva.

Además, prioriza el papel de las y los trabajadores para la elección de líderes sindicales y negociaciones colectivas, y busca el equilibrio en la conformación de las mesas directivas sindicales, para contar con mismo número de mujeres y hombres.

Cabe mencionar que la Ley Federal del Trabajo de 1931 fue la primera en el mundo que incorporó ampliamente los derechos sociales y del trabajo en el artículo 123.