En la sesión ordinaria del Consejo Universitario de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), se presentaron los informes generales de las actividades del último mes, así como también se dictaminó, por unanimidad, que la fracción II del artículo 36º de la Ley Orgánica es considerada como “categoría sospechosa” de ejercer discriminación en contra de los integrantes de la comunidad universitaria, al fijar que para ser Director de una unidad académica es necesario “ser mayor de 30 años y menor de 60 en la fecha de la elección”.
Uno de los principales argumentos para proponer la actualización de la normativa que se refiere a la edad mínima y máxima para ejercer el cargo de la dirección de las facultades de la UAQ, es que es un criterio que podría considerarse como un acto de discriminación.
Además de apoyar el proyecto de actualización de la normativa universitaria para adecuar su contenido a los tiempos presentes y futuros, se puso a votación de los consejeros este acuerdo temporal, mismo que se aprobó con 39 votos a favor y 12 abstenciones; ante la inminencia del proceso de elección de Directores 2021-2024.
La rectora, Teresa García Gasca, reconoció la modificación como una decisión histórica para la universidad.
“Creo que todo gran proyecto se construye y tiene que madurar, tiene que llegar a su momento. Nos toca a nosotros, hoy, dar este paso muy importante. Un primer paso en reconocer que nuestra legislación orgánica tiene defectos que tenemos que atender y resolver. En 2018 iniciamos un proyecto de reforma estatutaria que no pudo prosperar, pero que se quedó en espera y hoy hemos retomado”, expresó.
Entre los puntos tratados en la orden del día, se rescató el programa de mentorías en ciencias exactas en el que participarán alumnas de la Escuela de Bachilleres, en convenio celebrado con el Instituto Mexicano de Oftalmología y las actividades relacionadas con el Día Internacional de la Mujer, así como la beca en Apoyo al Arrendamiento, propuesta por la Federación de Estudiantes de la UAQ.
