Se realizó el primero foro “Servidores Públicos conscientes y entorno seguro” dirigido a empleados y funcionarios del Municipio de Corregidora para reforzar el respeto de los derechos de las personas, y específicamente para prevenir, evitar, denunciar y sancionar situaciones de acoso y hostigamiento sexual.
“Este foro debe ser de gran interés y conciencia para todos los funcionarios públicos del gobierno. Son las bases sólidas que estamos poniendo”, resaltó Roberto Sosa Pichardo, presidente municipal de Corregidora.
Tras la aprobación que hiciera el cabildo de Corregidora el pasado 17 de marzo, del Protocolo para Prevenir y Combatir el Hostigamiento y Acoso Sexual, fue realizado dicho foro en el que servidores públicos de todas las instancias que conforman la administración municipal fueron capacitados para concientizar acerca de la importancia del respeto de los derechos humanos, la erradicación de cualquier tipo de violencia e identificar los conceptos de acoso y hostigamiento sexual, además de cómo proceder ante este tipo de actos y sus consecuencias.
El alcalde exhortó a los colaboradores a cumplir con sus responsabilidades y que se conduzcan debidamente, tanto entre servidores públicos como hacia la ciudadanía, además de que sentenció que en su gobierno no se permitirá y se sancionara cualquier acto de violencia.
“En mi gobierno –de verdad- no vamos a soportar ni a permitir ninguna situación, así que, por favor, estén muy al pendiente, cuídense mucho. Es muy importante que este mensaje y los foros, y las capacitaciones y las pláticas que vamos a tener sean de mucho aprovechamiento para ustedes y, de esta forma, seguir trabajando muy fuerte para estar a la altura, tener funcionarios públicos de primer nivel y, de esta manera, trabajar en un entorno seguro”, enfatizó.
Igualmente indicó que se puede denunciar en caso de existir alguna situación que atente contra la integridad personal, emocional o de otra índole, ya que aplicarán las sanciones correspondientes.
“Les pido que lo denuncien y se acerquen y vamos a entrar hasta las últimas consecuencias”, dijo.
Además, Saraíh Uribe Ramírez, titular de la Secretaria de Control y Evaluación, dijo buscan generar estos espacios para concientizar, capacitar, informar, actualizar y sensibilizar sobre estos temas.
Te puede interesar leer: Instalan 10 comités de no discriminación
“Que este municipio sea un lugar en el que podamos sentirnos seguros, de que el actuar en el servicio público está basado en las directrices que rigen la actuación ética y responsable de sus servidores, un lugar en donde hoy se cuenta con las herramientas para actuar ante cualquier conducta inapropiada por parte de cualquier servidor público”, recalcó.
En su intervención, Rosalía Isabel Alarcón Macías, secretaria ejecutiva en representación el doctor Javier Rascado Pérez, presidente de la Defensoría de los Derechos Humanos en el Estado, destacó que todos, como personas y como personal del servicio público, tienen una responsabilidad para identificar los tipos de violencia, tomar acciones para frenar a los responsables, además de apoyar y asesorar a las víctimas.
➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo
“Desde la Defensoría queremos reiterar nuestra disposición a contribuir con el Municipio de Corregidora en las tareas de prevención, a través de la capacitación como medio para concientizar al personal del servicio público en el tema de acoso y hostigamiento sexual, y también en el acoso laboral”, reiteró.