Reeducan burócratas contra acoso sexual

La intención, dijo, es cubrir a todas las dependencias y sectores del Poder Ejecutivo del estado

David Álvarez | Diario de Querétaro

  · miércoles 3 de mayo de 2023

Realizaron cerca de 12 sesiones, dijo Óscar García. Foto: Hugo Arciniega | Diario de Querétaro


Hasta la fecha, la Secretaría de la Contraloría ha capacitado a cerca de 500 funcionarios públicos del poder Ejecutivo del estado de Querétaro, en materia del combate a la corrupción y del acoso y hostigamiento sexual.

Esto a decir del titular de esta dependencia, Óscar García González, quien añadió que de manera personal se están ofreciendo cerca de 12 talleres para abordar los temas de ética e integridad.

Foto: Miguel Cruz | Diario de Querétaro

"El Instituto Queretano de las Mujeres emitió un protocolo de acoso y hostigamiento sexual, nosotros como Contraloría estamos dando una capacitación a todas las dependencias del Poder Ejecutivo, y se llama: "Y tú, ¿cuánto vales?".

Añadió que estas capacitaciones también van enfocadas en el combate a la corrupción, sin ser solamente una plática sobre estos temas, sino de la promoción de valores en las dependencias del servicio público.

"No es una plática más de llenar el tiempo hablando de ética, sino de un taller ejecutivo de una hora, hora y media, donde justamente estamos promoviendo el correcto actuar del servidor público".

Marisol Kuri dijo que el IQM implementa acciones para prevenir y atender conductas constitutivas de acoso y hostigamiento. Foto: Irais Sánchez | Diario de Querétaro

La intención, dijo, es cubrir a todas las dependencias y sectores del Poder Ejecutivo del estado, el cual tiene una población de 40 mil funcionarios, por lo que este es el primer acercamiento para dicho propósito.

Sobre las encuestas realizadas por la Contraloría a personas dentro de las instancias públicas para detectar problemática dentro de cada dependencia, explicó que estas continúan sin ningún reporte de acoso u hostigamiento sexual, entre otros rubros.

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"Nosotros hacemos encuestas de clima laboral y el servidor público con total secrecía, nos dan cierta información de cómo se dan los parámetros", indicó, detallando que estas se realizan dos veces de manera anual, siendo la última en el mes de noviembre y diciembre de 2022.