Alrededor del 25% de colocación registran los reclutamientos masivos que lleva a cabo el gobierno municipal de Querétaro, informó secretario de Desarrollo Sostenible, Daniel Rodriguez Parada.
En lo que va del 2018, a través de la Dirección de Empleo, se ha realizado cuatro eventos de reclutamiento masivo en la capital, con siete mil 477 vacantes ofertadas, y tres mil 536 personas atendidas.
“Normalmente las empresas que asisten, ofrecen de 800 a mil 200 vacantes directas, además se ofrecen las vacantes que tenemos en nuestra bolsa de trabajo que son alrededor de mil 900 al día de hoy”, señaló.
Señaló que en promedio en cada reclutamiento masivo se ofrecen de tres mil 800 o cuatro mil vacantes, y asisten entre 300 y 800 personas, dependiendo de la delegación municipal.
“Ahí el porcentaje de colocación oscila alrededor del 25 por ciento de las personas que se van con un trabajo. Todas estas (vacantes) que quedan libres de estas empresas las seguimos promoviendo en nuestra bolsa de trabajo”, dijo.
Rodriguez Parada, refirió que cada mes llevan a cabo una feria de reclutamiento masivo, y la próxima se realizará en julio, una vez que concluya la jornada electoral.
Señaló que durante la veda electoral no podrán difundir algunos programas, sin embargo los buscadores de empleo podrán consultar la Bolsa de trabajo que tiene el municipio a través de internet.
“Es un tema de vinculación. De vincular por ejemplo nuetsro bolsa de trabajo que tenemos cerca de dos mil vacantes, está en línea, y ya llevamos varios años en línea, y la gente la puede consultar”, señaló.
Dijo además que en este periodo continuarán realizando trabajos de vinculación entre buscadores de empleo y las empresas que ofertan vacantes, pero de igual forma no podrán difundirlos.
Agregó que de acuerdo a los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, el salario promedio el municipio de Querétaro es de alrededor de 11 mil 500 pesos, mientras que la media nacional es de 10 mil pesos.
