Durante el 2019, la Secretaría de la Juventud (Sejuve) realizó 18 reclutamientos masivos y 11 ferias de empleo, esto con el objetivo de impulsar la inserción laboral de la juventud queretana.
Rodrigo Ruiz Ballesteros, titular de la Sejuve, abundó que la finalidad de las ferias de empleo es servir como medio de vinculación directa y ágil para acercar opciones laborales a los jóvenes acordes a sus intereses, que les permitan alcanzar un crecimiento profesional y personal.
Durante las 11 ferias de empleo realizadas este año, se registró una participación de nueve mil 105 asistentes, quienes conocieron nueve mil 662 vacantes ofertadas, y se logró colocar a dos mil 585 jóvenes en un puesto de trabajo.
En los 18 reclutamientos masivos realizados en el 2019, se registró una participación de mil 889 asistentes, quienes tuvieron la oportunidad de acercarse a dos mil 481 vacantes, y se logró colocar a 453 jóvenes en un puesto laboral.
Estos reclutamientos masivos también buscan incorporar a los jóvenes al mundo laboral para que conozcan la oferta del estado y logren desarrollar sus capacidades, habilidades y talentos, así como adquirir mayor experiencia.
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